当客观存在的分歧、争论、竞争、抵抗等成为人大脑或心理中的内在-安徽自考网

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安徽自考网> 试题题库列表页> 当客观存在的分歧、争论、竞争、抵抗等成为人大脑或心理中的内在矛盾斗争，导致人进入紧张状态时，冲突才会被人意识和感觉到，这就是冲突的（）

第六章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、客观性
B、主观直觉性
C、破坏性
D、建设性

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兼并和合并往往带来群体间的冲突。这种冲突的根源是（）

A、引进变革
B、追逐权力
C、责任不清
D、价值和利益的冲突

在对冲突与组织绩效之间关系的研究中，发现了冲突水平与组织效率之间的关系的是（）

A、杜布林
B、纳尔逊
C、布朗
D、罗宾斯

使成员发现与对方之间的不平衡，激起竞争、优胜、取得平衡的工作动机，奋发创新精神，发挥创造力，这是对------的积极影响。（）

A、成员心理
B、工作动机
C、工作协调
D、组织绩效

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兼并和合并往往带来群体间的冲突。这种冲突的根源是（）

在对冲突与组织绩效之间关系的研究中，发现了冲突水平与组织效率之间的关系的是（）

使成员发现与对方之间的不平衡，激起竞争、优胜、取得平衡的工作动机，奋发创新精神，发挥创造力，这是对------的积极影响。（）

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在对冲突与组织绩效之间关系的研究中，发现了冲突水平与组织效率之间的关系的是（）

使成员发现与对方之间的不平衡，激起竞争、优胜、取得平衡的工作动机，奋发创新精神，发挥创造力，这是对------的积极影响。（）

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