按照人力资源规划的时间长短，短期人力资源规划的时间是

• A、1年或者1年以内
• B、2年或者2年以内
• C、3年或者3年以内
• D、5年或者5年以内

功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中D指的是

• A、资料方面的信息
• B、人员方面的信息
• C、事物方面的信息
• D、其他方面的信息

背景资料: .

材料1: DW网络有限公司新招聘了15名业务营销员，公司对这些新员工进行了为

期3天的培训，培训内容主要集中在营销理论与实务。

材料2: SD电子有限公司对新招聘的100名操作工进行了1 天的培训，培训内容主

要是安全生产方面的规定和注意事项。

材料3: NF房地产公司新招聘了10名业务经纪人培训半天后就开始工作了，培训内容主要是绩效考核和业绩提成方面的相关规定。

问题: (1) 简述新员工培训的内容。

(2)结合材料分析上述公司新员工培训存在的共性问题。