功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中D指的是-安徽自考网

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2019年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

32

功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中D指的是

A、资料方面的信息
B、人员方面的信息
C、事物方面的信息
D、其他方面的信息

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下列选项中，属于讲授法优点的是

A、集恩广益、相互启发
B、生动形象、灵活多样
C、信息量大、系统性强
D、参与性强、相互认知

在招聘过程中，负责招聘工作评估的部门是

A、用人部门
B、政府部门
C、人力资源部门
D、上级领导部门

由美国学者马尔科姆·诺尔斯提出的培训理论是

A、社会学习理论
B、成人学习理论
C、刺激反应理论
D、需要层次理论

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