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人力资源管理（一）模拟试卷二

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

20

在工作分析中，工作参与法的优点是（）

A、信息量较大
B、资料质量较高
C、调查范围较广
D、调查效率较高

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简述人力资源规划的程序

美国心理学家马斯洛认为，人的需要是分层次的，人的最基本需要是（）

A、交往的需要
B、生理的需要
C、尊重的需要
D、安全的需要

人力资源供不应求的调整方法（）

A、外部招聘
B、内部招聘
C、延长工作时间
D、工作扩大化
E、外包

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