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    安徽自考网> 试题题库列表页> 简述战略性人力资源管理的特点

    人力资源管理（一）模拟试卷二

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    简述战略性人力资源管理的特点


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    人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为（）

    • A、因事择人
    • B、平等竞争
    • C、因人任职
    • D、择优录用

    公平理论又称社会比较理论，其提出者是（）

    • A、泰罗
    • B、弗鲁姆
    • C、阿德福
    • D、亚当斯

    某一企业仅面向所在地的劳动力市场上进行招募活动，做针对的可能是企业所需的（）

    • A、高级管理人员
    • B、中级管理人员
    • C、专业技术人员
    • D、办事人员
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