背景资料：W是一家外企的人事主管，最近企业为更好地实行全球化战略，并购了一家国企，企业重组过程中，国企人员冗杂的问题一直解决不了。问题：如果是你，当企业人力资源供给大于需求时，你将如何解决？

下列选项中，对人的智力、潜能、气质、性格、态度、兴趣等心理特征进行测度的标准化测量工具指的是（）

• A、面试
• B、笔试
• C、心理测验
• D、情景模拟

从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才被称为（）

• A、人员招募
• B、人员选拔
• C、人员录用
• D、人员评估