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    安徽自考网> 试题题库列表页> 联系实际论述如何根据人的性格差异进行有效的管理。

    2015年10月管理心理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    联系实际论述如何根据人的性格差异进行有效的管理。


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    根据利克特的领导系统理论，决策权在最高领导层，兼用奖励和偶然的处罚激励下属，能够听取下属的意见的领导作风是

    • A、专制集权式领导
    • B、仁慈集权式领导
    • C、协商民主式领导
    • D、民主式领导

    影响团体凝聚力的因素较多，“文人相轻”现象显示的影响因素是

    • A、团体的风气
    • B、团体的同质性
    • C、外部的压力
    • D、团体成员的荣誉感

    麦克莱兰提出的激励理论是

    • A、需要层次论
    • B、成就需要理论
    • C、期望理论
    • D、双因素理论
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