美国心理学家威特金透过认知方式来研究人的性格，把人划分为

• A、权力型
• B、场独立型
• C、实际型
• D、场依存型
• E、自卑型

弗鲁姆提出的激励理论是

• A、需要层次论
• B、成就需要理论
• C、期望理论
• D、双因素理论

案例:

某企业领导在实施管理的过程中，与下属之闻常保持一定的距离，很少进行交流和互动。在霹常决策中，独揽大权，下属没有参与决策的机会，只能唯命是从，奉命行事。在日常事务中，命令、惩罚多于称赞与奖励。

问题:

(1)该领导的领导方式属于哪种类型?

(2)如何提高领导者的影响力?