• 欢迎来到安徽自考网!为考生提供安徽自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以安徽教育考试院www.ahzsks.cn为准。

联系我们:  19305518756

距上半年自考报名时间预计99

距上半年自考考试时间预计140

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    安徽自考网> 试题题库列表页> 案例:某企业领导在实施管理的过程中,与下属之闻常保持一定的距离,很少进行交流和互动。在霹常决策中,独揽大权,下属没有参与决策的机会,只能唯命是从,奉命行事。在日常事务中,命令、惩罚多于称赞与奖励。问题:(1)该领导的领导方式属于哪种类型?(2)如何提高领导者的影响力?

    2017年4月管理心理学

    卷面总分:100分     试卷年份:2017.4    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    案例:

    某企业领导在实施管理的过程中,与下属之闻常保持一定的距离,很少进行交流和互动。在霹常决策中,独揽大权,下属没有参与决策的机会,只能唯命是从,奉命行事。在日常事务中,命令、惩罚多于称赞与奖励。

    问题:

    (1)该领导的领导方式属于哪种类型?

    (2)如何提高领导者的影响力?

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    意见沟通程序中,信息接收者依据过去的经验对信息进行解释,将编码信息还原的过程是

    • A、组码
    • B、接收
    • C、反馈
    • D、译码

    一个后进职工,最近做了一件见义勇为的好事,大家会改变对他的负面看法而另眼相看。这种影响社会知觉的因素与效应是

    • A、首因效应
    • B、近因效应
    • C、晕轮效应
    • D、制约现象

    “人贵有自知之明”体现的是一个人对自己身心各方匾的认识,它属予社会知觉中的

    • A、对他人的知觉
    • B、角色知觉
    • C、人际知觉
    • D、自我知觉

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习