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    安徽自考网> 试题题库列表页> 36.试述赫茨伯格双因素理论的主要观点及实践意义。（2016.10）

    2016年10月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    36.试述赫茨伯格双因素理论的主要观点及实践意义。（2016.10）


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    16.在员工分类培训中，第五层次的培训是指（ ）（2016.10）

    • A、知识更新

    • B、能力培养

    • C、思维变革

    • D、心理调整

    11.在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（ ）（2016.10）

    • A、用人部门

    • B、行政管理部门

    • C、上级主管部门

    • D、人力资源部门

    6.在工作分析中，适用于工作参与法的工作类型是（ ）（2016.10）

    • A、复杂工作

    • B、简单工作

    • C、系统工作

    • D、社会工作

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