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    安徽自考网> 试题题库列表页> 8.把工作分解为许多很小的单一化、标准化的操作内容和程序的工作设计方法是( )(2016.10)

    2016年10月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    8.把工作分解为许多很小的单一化、标准化的操作内容和程序的工作设计方法是( )(2016.10)

    • A、工作轮换

    • B、工作专业化

    • C、工作扩大化

    • D、工作丰富化

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    1.美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为( )(2016.10)

    • A、X理论

    • B、Y理论

    • C、Z理论

    • D、超Y理论

    7.一组重要责任相似或相同的职位是( )(2016.10)

    • A、职务

    • B、职责

    • C、职权

    • D、职系

    26.通用电气公司的前CEO杰克·韦尔奇创立了一种以调动和激励员工为核心的新型管理模式,它的关键组成部分有( )(2016.10)

    • A、群策群力

    • B、充分实践

    • C、绩效考核

    • D、工作过程定位

    • E、职业生涯规划

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