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    安徽自考网> 试题题库列表页> 15.每当员工离开公司时,公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈,收集离职员工对公司的意见与看法,以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于()(2015.04)

    2015年4月管理学原理

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    15.每当员工离开公司时,公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈,收集离职员工对公司的意见与看法,以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于()(2015.04)


    • A、前馈控制


    • B、中期控制


    • C、同步控制


    • D、反馈控制


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    22.社会责任古典观的核心思想是:企业管理者唯一的社会责任就是实现利润最大化。(2015.04)


    • A、以上描述正确



    • B、以上描述错误

    13.根据双因素理论,工作环境和职工福利属于()(2015.04)


    • A、积极因素


    • B、消极因素


    • C、保健因素


    • D、激励因素


    18.直线职能制的优点有()(2015.04)


    • A、分工细致,任务明确


    • B、有较高的效率


    • C、稳定性较高


    • D、保证集中统一的指挥


    • E、可发挥各类专家的专业管理作用


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