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    安徽自考网> 试题题库列表页> 10.下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）（2015.04）

    2015年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    10.下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）（2015.04）

    • A、趋势分析法

    • B、替换单法

    • C、德尔菲法

    • D、回归预测法

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    12.对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求被称为（）（2015.04）

    • A、招募人数

    • B、招募对象

    • C、招募标准

    • D、招募成本

    34.简述新员工培训的主要内容。（2015.04）



    5.在大多数情况下，员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力，从而体会自我价值实现的成就感。据此应对员工实行的激励方法是（）（2015.04）

    • A、表扬激励

    • B、尊重激励

    • C、目标激励

    • D、考核激励

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