迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中的努力工作尽情享受型文化的特-安徽自考网

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安徽自考网> 试题题库列表页> 迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中的努力工作尽情享受型文化的特点是（）。

密押卷（五）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

31

迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中的努力工作尽情享受型文化的特点是（）。

A、产品更新快
B、产品稳定
C、程序性较强
D、竞争性较强

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领导效率的高低和领导工作的成功与否，主要从被领导者的来评定（）。

A、工作效率
B、学习效率
C、行为效率
D、决策能力

下列不属于跨文化沟通技能的是（）。

A、树立共同的价值观，找到必要的切入点和共同点
B、加强跨文化培训
C、提高跨文化差异
D、海外管理人员本土化

团队的核心资源是（）。

A、科学技术
B、财力
C、物力
D、人力资源

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