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    安徽自考网> 试题题库列表页> 下列选项属于行为后果型激励理论的是（）

    2022年10月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    下列选项属于行为后果型激励理论的是（）

    • A、双因素理论
    • B、公平理论
    • C、归因理论
    • D、期望理论
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    从组织的角度来看，人进入组织的中介是（）。

    • A、同事
    • B、工作
    • C、领导
    • D、熟人

    下列选项中，适合于“社会人”假设的管理措施是（）。

    • A、管理工作的重点是完成任务
    • B、采用胡萝卜加大棒的管理方法
    • C、从人的内在动机的激发上来调动员工积极性
    • D、管理人员在注重完成任务的同时，也要重视培养员工的归属感

    人力资源规划中使用计划的主要内容是（）。

    • A、招聘和面试
    • B、考核和培训
    • C、绩效和薪酬
    • D、晋升和轮换
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