• 欢迎来到安徽自考网!为考生提供安徽自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以安徽教育考试院www.ahzsks.cn为准。

联系我们:  19305518756

距上半年自考报名已经开始

距上半年自考考试时间29

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    安徽自考网> 试题题库列表页> 领导者利用其自身的影响力鼓励追随者并做出重大组织变革的领导理论称为()。

    2022年10月管理心理学

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    领导者利用其自身的影响力鼓励追随者并做出重大组织变革的领导理论称为()。

    • A、民主型领导理论
    • B、交易型领导理论
    • C、变革型领导理论
    • D、魅力型领导理论
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    根据霍兰德的性格与职业匹配理论,实际型人格适合从事的工作是()。

    • A、司机
    • B、计算机操作工
    • C、文秘
    • D、律师

    心理学家经过大量测验研究基本上得到一个共同的结论:人的智力水平的个别差异在一般人口中测量是两头小中间大,呈常态曲线分布:约占全部人口的80%左右的IQ在()。

    • A、70以下
    • B、70~79
    • C、80~120
    • D、120以上

    美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把工资、人际关系、生活条件等因素归为()。

    • A、“情境因素”
    • B、“保健性因素”
    • C、“激励因素”
    • D、“工作因素”

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习