领导者利用其自身的影响力鼓励追随者并做出重大组织变革的领导理-安徽自考网

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安徽自考网> 试题题库列表页> 领导者利用其自身的影响力鼓励追随者并做出重大组织变革的领导理论称为（）。

2022年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

2

领导者利用其自身的影响力鼓励追随者并做出重大组织变革的领导理论称为（）。

A、民主型领导理论
B、交易型领导理论
C、变革型领导理论
D、魅力型领导理论

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根据霍兰德的性格与职业匹配理论，实际型人格适合从事的工作是（）。

A、司机
B、计算机操作工
C、文秘
D、律师

心理学家经过大量测验研究基本上得到一个共同的结论:人的智力水平的个别差异在一般人口中测量是两头小中间大，呈常态曲线分布:约占全部人口的80%左右的IQ在（）。

A、70以下
B、70~79
C、80~120
D、120以上

美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工资、人际关系、生活条件等因素归为（）。

A、“情境因素”
B、“保健性因素”
C、“激励因素”
D、“工作因素”

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