美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工资、人际关系-安徽自考网

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安徽自考网> 试题题库列表页> 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工资、人际关系、生活条件等因素归为（）。

2022年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

42

美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工资、人际关系、生活条件等因素归为（）。

A、“情境因素”
B、“保健性因素”
C、“激励因素”
D、“工作因素”

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伯恩斯和史托克的组织理论把适应于不同环境的组织结构划分为（）。

A、有机组织与无机组织
B、平行组织与垂直组织
C、有机组织与机械组织
D、垂直组织与扁平组织

泰勒认为科学管理的目的是确保每一个雇主获得最大限度的财富，也确保每一个雇员获得最大限度的（）。

A、财富
B、利益
C、工资
D、成功

团体对个体的作用主要包括（）。

A、满足成员的安全需要
B、满足成员的责任感和尊重的需要
C、满足成员的成就感和自我实现的需要
D、满足成员的归属需要和社会交往需要
E、增强成员的信心和力量

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