某公司经理被批评“管理得太多，而领导得太少”。该经理在工作中-安徽自考网

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安徽自考网> 试题题库列表页> 某公司经理被批评“管理得太多，而领导得太少”。该经理在工作中的主要问题是：（）

企业管理概念模拟试卷一

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

16

某公司经理被批评“管理得太多，而领导得太少”。该经理在工作中的主要问题是：（）

A、未对人的因素给予足够的关心。
B、未对任务的完成给予应有的重视。
C、把太多的时间花在亲自处理各种事情上，没有做好对下级的授权工作。
D、很可能同时存在A与C两方面的问题。

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在何种情况下，金钱可以成为“激励因素”，而不是“保健因素”：（）

A、那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资。
B、组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金。
C、以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”。
D、无论什么情况下金钱都只是“保健因素。”

若较低一级管理层次作出决策的数目越多，下级作出的决策越重要，影响面也越大，则这样的组织是：（）

A、职权集中化程度越高。
B、职权分散化程度越高。
C、授权越明确。
D、授权越具有弹性。

行为科学的重要代表人物：（）

A、泰罗
B、梅奥
C、西蒙
D、巴纳德

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