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    安徽自考网> 试题题库列表页> 人力资源需求预测的定性方法是（）,.,.

    人力资源管理（一）模拟试卷三

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    人力资源需求预测的定性方法是（）,.,.

    • A、管理评价法
    • B、趋势分析法
    • C、比率分析法
    • D、工作负荷法
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    下列选项中，主要关注挖掘和提高员工潜力、提高劳动生产率的是（）,.,.

    • A、人力资本
    • B、人力资源
    • C、人口资源
    • D、人才资源

    某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合是（）,.,.

    • A、职务
    • B、职位
    • C、职权
    • D、职系

    关注公平就业机会的人力资源管理模式被称为（）,.,.

    • A、产业模式
    • B、投资模式
    • C、参与模式
    • D、高灵活性模式
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