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    安徽自考网> 试题题库列表页> 公平理论又称社会比较理论，其提出者是（）,.,.

    人力资源管理（一）模拟试卷三

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    公平理论又称社会比较理论，其提出者是（）,.,.

    • A、泰罗
    • B、弗鲁姆
    • C、阿德福
    • D、亚当斯
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    在招聘的过程中，不一定选最优秀的，而应量才录用，这里指的是招聘过程中应遵循的（）,.,.

    • A、竞争原则
    • B、平等原则
    • C、能级原则
    • D、全面原则

    以下说法不正确的是（）,.,.

    • A、职位是某一时间内某一主角所担负到一项或数项相互联系的职责集合
    • B、职务是任务与责任的集合，它是人与事有机结合的基本单元
    • C、职权是职位依法被赋予的某种权利，以保障履行职责，完成工作任务。
    • D、职系是指职责繁简难易、轻易大小，所需资格条件也并不相同，但工作性质却相似的所有职位集合。

    综合激励过程模型的提出者是（）,.,.

    • A、斯金纳
    • B、阿德福
    • C、赫茨伯格
    • D、波特、劳勒
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