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    安徽自考网> 试题题库列表页> 亚当斯提出的激励理论是

    2017年10月管理心理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2017.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    亚当斯提出的激励理论是

    • A、需要层次论
    • B、公平理论
    • C、期望理论
    • D、双因素理论
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    心理学家经过大量测验研究基本上得到一个共同的结论：人的智力水平的个别差异在一般人口中测量是两头小中间大，呈常态曲线分布。约占全部人口的80％左右的人智力水平中等、IQ在

    • A、70以下
    • B、70～79之间
    • C、80～120之间
    • D、120以上

    按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。当下属有能力，却不愿意干领导者希望他们做的工作时，领导者应采取低工作一高关系的

    • A、命令型领导风格
    • B、说服型领导风格
    • C、参与型领导风格
    • D、授权型领导风格

    以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。中层管理者偏重于

    • A、技术能力
    • B、人际能力
    • C、管理能力
    • D、组织能力
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