人力资源预测方法中的技能清单法主要用于（）-安徽自考网

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安徽自考网> 试题题库列表页> 人力资源预测方法中的技能清单法主要用于（）

人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

16

人力资源预测方法中的技能清单法主要用于（）

A、人力资源外部供给预测
B、人力资源外部需求预测
C、人力资源内部供给预测
D、人力资源内部需求预测

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根据考核的执行者不同，绩效考核的主体包括（）

A、上级
B、下级
C、同级
D、朋友
E、本人

最经济有效的人员选拔模式是（）

A、综合式
B、淘汰式
C、混合式
D、开放式

论述人力资源需求预测的步骤。(本题10分)

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