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    安徽自考网> 试题题库列表页> 薪酬设计的纲领性文件是（）

    人力资源管理（一）模拟卷六

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    薪酬设计的纲领性文件是（）

    • A、工作说明
    • B、工作评价
    • C、薪酬策略
    • D、薪酬调查
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    简述绩效沟通的作用。

    培训成果转化的“同因素理论”强调的是（）

    • A、培训环境与工作环境完全相同
    • B、培训环境与工作环境完全不同
    • C、培训环境与工作环境部分相同
    • D、培训环境与工作环境部分不同

    最经济有效的人员选拔模式是（）

    • A、综合式
    • B、淘汰式
    • C、混合式
    • D、开放式
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