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    安徽自考网> 试题题库列表页> 培训成果转化的“同因素理论”强调的是（）

    人力资源管理（一）模拟卷六

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    培训成果转化的“同因素理论”强调的是（）

    • A、培训环境与工作环境完全相同
    • B、培训环境与工作环境完全不同
    • C、培训环境与工作环境部分相同
    • D、培训环境与工作环境部分不同
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    下列选项，不属于供过于求的调整方法的是（）

    • A、变相裁员
    • B、工作轮换
    • C、工作分享
    • D、工作扩大化

    全面薪酬体系中，间接经济薪酬的构成包括（）

    • A、员工培训
    • B、职位消费
    • C、带薪休假
    • D、股票期权
    • E、住房资助

    人力资源规划目标的核心，除了人力资源效益、全员劳动生产效率之外，还有（）

    • A、人均利润
    • B、组织系统设计
    • C、人力资源需求预测
    • D、人力资源供给预测
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