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    安徽自考网> 试题题库列表页> 下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）

    人力资源管理（一）模拟卷七

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）

    • A、趋势分析法
    • B、替换单法
    • C、德尔菲法
    • D、回归预测法
    上一题 下一题

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    下列选项属于员工招聘基本前提的是（）

    • A、绩效考核表
    • B、工作说明书
    • C、人员素质测评
    • D、职业生涯规划

    简述目标分解的特点.

    某个工作周期内个人承担的一项或数项相互联系的职责的集合称为（）

    • A、职责
    • B、职位
    • C、职务
    • D、职业
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