人性假设理论包括（）-安徽自考网

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安徽自考网> 试题题库列表页> 人性假设理论包括（）

人力资源管理（一）模拟卷七

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

1

人性假设理论包括（）

A、“经济人”假设
B、“社会人”假设
C、“自动人”假设
D、“复杂人”假设
E、“理性人”假设

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人力资源管理最为重要的作用是（）

A、协助组织达成目标
B、充分发挥组织中全体员工的技术和能力
C、为组织招聘和培训合格的人力资源
D、使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高

下列选项属于员工招聘基本前提的是（）

A、绩效考核表
B、工作说明书
C、人员素质测评
D、职业生涯规划

以实现人力资源的合理配置，达到人岗匹配为目的的素质测评是（）

A、配置性测评
B、鉴定性测评
C、诊断性测评
D、选拔性测评

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