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人力资源管理（一）模拟卷七

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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6

简述对薪酬体系进行定期调整的内容。

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主管将自己与员工相比较，与自己相似的员工在绩效考核中不由自主地打出高分；与自己共同点少的员工，在考核中则给分较低。这是（）

A、拟己效应
B、趋中效应
C、个性效应
D、情感效应

按培训与工作的关系来看，在职员工培训可分为在职培训和（）

A、脱产培训
B、技能培训
C、素质培训
D、综合培训

某个工作周期内个人承担的一项或数项相互联系的职责的集合称为（）

A、职责
B、职位
C、职务
D、职业

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