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    安徽自考网> 试题题库列表页> 简述针对“经济人”假设的管理措施。

    人力资源管理（一）模拟卷八

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    简述针对“经济人”假设的管理措施。

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    确认工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的计划和策略，不断提高竞争优势的过程被称为（）

    • A、绩效计划
    • B、绩效沟通
    • C、绩效改进
    • D、绩效反馈

    作业法的最早编制者是（）

    • A、林赛
    • B、克雷佩林
    • C、内田勇三郎
    • D、卡特尔

    简述人力资源的特征。

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