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    安徽自考网> 试题题库列表页> 薪酬设计中实现内在公平的关键一步是（）

    2020年8月人力资源管理（一）真题

    卷面总分：分     试卷年份：2020.08    是否有答案：有   

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    试题序号

    薪酬设计中实现内在公平的关键一步是（）

    • A、工作分析
    • B、工作评价
    • C、工作描述
    • D、工作设计
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    激励过程的基本模式是（）。

    • A、动机→需要→行为
    • B、动机→期望→行为
    • C、需要→动机→行为
    • D、需要一行为→动机

    构建胜任素质模型时，需要对绩效优秀人员的素质进行归纳。常采用的方法是（）

    • A、业绩评定法
    • B、问卷调查法
    • C、行为事件访谈法
    • D、随机抽样调查法

    下列选项中，属于马斯洛需要层次理论中最基本的需要是（）

    • A、安全的需要
    • B、社交的需要
    • C、生理的需要
    • D、尊重的需要
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