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    安徽自考网> 试题题库列表页> 下列选项中，属于马斯洛需要层次理论中最基本的需要是（）

    2020年8月人力资源管理（一）真题

    卷面总分：分     试卷年份：2020.08    是否有答案：有   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    下列选项中，属于马斯洛需要层次理论中最基本的需要是（）

    • A、安全的需要
    • B、社交的需要
    • C、生理的需要
    • D、尊重的需要
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    构建胜任素质模型时，需要对绩效优秀人员的素质进行归纳。常采用的方法是（）

    • A、业绩评定法
    • B、问卷调查法
    • C、行为事件访谈法
    • D、随机抽样调查法

    当一个人的行为符合组织的需要时，通过奖金的方式来鼓励这种行为，以达到持续和发扬这种行为的目的。这种激励类型属于（）

    • A、内激励
    • B、正激励
    • C、负激励
    • D、精神激励

    下列选项中，绩效管理的重心是（）。

    • A、个人绩效计划的制定
    • B、组织绩效计划的制定
    • C、人与人之间的绩效比较
    • D、个人和组织未来绩效水平的持续改进
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