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    安徽自考网> 试题题库列表页> 美国心理学家海德提出的归因理论认为事件的原因有内因和外因，下列选项属于外因的是（）

    2021年4月人力资源管理（一）真题

    卷面总分：分     试卷年份：2021.04    是否有答案：有   

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    收起答题卡 ^

    试题序号

    美国心理学家海德提出的归因理论认为事件的原因有内因和外因，下列选项属于外因的是（）

    • A、能力
    • B、人格
    • C、情绪
    • D、情境
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    与低成本战略相匹配的人力资源战略特点是（）

    • A、强调员工技能的高度专业化
    • B、薪酬系统更加关注外部公平性
    • C、为员工提供较宽广的职业通道
    • D、培训主要集中在强化员工的协作能力上

    组织对其成员所期望的努力方向、行为方式和应遵循的价值观进行规定的制度是（）

    • A、行为幅度制度
    • B、行为导向制度
    • C、行为归化制度
    • D、行为时空制度

    对员工在绩效考核期间工作任务和工作要求所做的界定被称为（）

    • A、绩效目标
    • B、绩效面谈
    • C、绩效反馈
    • D、绩效沟通
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