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安徽自考网> 试题题库列表页> 下列选项关于胜任素质模型含义理解正确的有（）。

2021年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2021.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

3

下列选项关于胜任素质模型含义理解正确的有（）。

A、胜任素质能预测行为和绩效
B、胜任素质能引起行为和绩效
C、胜任素质能决定行为和绩效
D、胜任素质是个体潜在的深层次特征
E、胜任素质能够按照某一标准预测效标群体的工作优劣

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提出成就需要理论的学者是（）。

A、马斯洛
B、斯金纳
C、麦克利兰
D、赫兹伯格

人力资源管理部门在员工职业生涯管理中的职责是（）。

A、职业生涯自我定位
B、选择职业生涯发展路线
C、提供职业生涯发展路径
D、明确自身职业生涯发展阶段

工作分析方法中,比较适用于脑力工作者、管理者或工作不确定因素较大员工的方法是（）。

A、观察法
B、功能法
C、问卷法
D、工作参与法

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