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    安徽自考网> 试题题库列表页> 简述新员工培训的意义。

    2021年10月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    简述新员工培训的意义。

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    简述人力资源内部供给预测主要内容。

    下列选项属于行为后果型激励理论的是（）。

    • A、强化理论
    • B、公平理论
    • C、期望理论
    • D、双因素理论

    小张从基层财务工作做起,通过积累经验和参加培训逐步成长为财务主管,前不久又被提拔为财务部经理。这种职业发展路线属于（）。

    • A、立足本职
    • B、转换职业
    • C、自由职业
    • D、自我创业
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