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    简述组织变革的外部动因。

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    计划的作用包括（ ）。

    • A、规避风险

    • B、利于控制工作开展

    • C、提高工作效率

    • D、取得最佳经济效益

    • E、明确工作目标

    判断：领导的实质是影响力。

    管理者依据所从事管理工作的领域及专业不同可划分为（ ）。

    • A、综合管理者
    • B、高层管理人员
    • C、中层管理人员
    • D、基层管理人员
    • E、专业管理者
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