人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为。这-安徽自考网

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试题序号

63

人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为。这种人性假设属于（　）。

A、经济人假设
B、社会人假设
C、自我实现人假设
D、复杂人假设

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简述组织文化塑造的途径。

“见树不见林”违背了有效控制的（）原则。

A、经济性原则
B、适度性原则
C、重点性原则
D、客观性原则

按照控制点的位置或纠正措施的环节,控制划分为（）。

A、前馈控制
B、现场控制
C、间接控制
D、反馈控制
E、直接控制

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