• 欢迎来到安徽自考网!为考生提供安徽自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以安徽教育考试院www.ahzsks.cn为准。

联系我们:  19305518756

距上半年自考报名时间8

距上半年自考考试时间48

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    安徽自考网> 试题题库列表页> (判断说明)人员甄选就是面试考察。

    高频题库

    卷面总分:     试卷年份:    是否有答案:   

    (判断说明)人员甄选就是面试考察。

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    传统控制方法包括( )

    • A、现场观察法
    • B、预算控制方法
    • C、统计数据资料分析法
    • D、专题报告分析法
    • E、全面控制方法

    小李生活优渥,非常期望工作进步,按照期望理论对小李最有激励作用的做法是( )

    • A、增加工资
    • B、发放奖金
    • C、职务提升
    • D、物质奖励

    论述矩阵制的优缺点。

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习