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    目标管理对人性认识的理论基础是（ ）

    • A、Y理论
    • B、X理论
    • C、Z理论
    • D、超Y理论
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    • A、否定性指标
    • B、主观性指标
    • C、肯定性指标
    • D、客观性指标

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    • A、确定型决策
    • B、模拟决策
    • C、追踪决策
    • D、战略决策
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