职位是依据组织目标的需要而设立的具体工作岗位。其特征包括

• A、职位有类别划分

• B、职位可归于相应的职位等级

• C、职位以人为中心而设置 

• D、职位的数量由组织编制明确规定

• E、职位可归于相应的职位系列

领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度发展到成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是

• A、命令式领导方式

• B、说服式领导方式

• C、集权式领导方式

• D、授权式领导方式

决策模拟严格要求完全以思维模型为样板。