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    安徽自考网> 试题题库列表页> 人们在考察某些行为或后果的原因时，倾向于低估情境性因索,高估个人或内因的作用。这是（ ）

    2019年10月管理心理学

    卷面总分：分     试卷年份：2019    是否有答案：有   

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    试题序号

    人们在考察某些行为或后果的原因时，倾向于低估情境性因索,高估个人或内因的作用。这是（ ）

    • A、基本归因错误
    • B、认知性归因偏差
    • C、动机性归因偏差
    • D、性别归因偏差
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    不属于传统组织观念的是（ ）

    • A、组织有一个共同的目标
    • B、组织包括不同层次的分工合作
    • C、组织是一个开放的系统
    • D、组织的任务明确

    管理心理学研究对象包括的内容与范围有（ ）

    • A、人性假设与管理理论
    • B、个体心理
    • C、团体心理
    • D、组织心理
    • E、领导心理

    简述组织发展与组织变革的关系

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