我国“以人为本”的基本国策提出于（）-安徽自考网

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2019年10月管理心理学

卷面总分：分试卷年份：2019 是否有答案：有

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试题序号

17

我国“以人为本”的基本国策提出于（）

A、2004年
B、2005年
C、2006年
D、2007年

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人们在考察某些行为或后果的原因时，倾向于低估情境性因索,高估个人或内因的作用。这是（）

A、基本归因错误
B、认知性归因偏差
C、动机性归因偏差
D、性别归因偏差

某电机工厂为了激发全体员工的集体荣誉感，创作了厂歌、设计了厂标、厂服等等，该工厂在组织文化建设中运用的心理机制是（）

A、心理强化
B、认同心理
C、模仿心理
D、从众心理

根据费德勒的权变模型,在最不利和最有利的两种情况下.效果最好的领导方式是（）

A、以任务为中心
B、以人为中心
C、以组织为中心
D、以环境为中心的人

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