美国心理学家霍兰德根据人的性格与职业选择的关系，提出了职业与-安徽自考网

欢迎来到安徽自考网！为考生提供安徽自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以安徽教育考试院www.ahzsks.cn为准。

扫码小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

安徽自考网> 试题题库列表页> 美国心理学家霍兰德根据人的性格与职业选择的关系，提出了职业与性格匹配理论,他将人的性格类型划分为（）

2019年10月管理心理学

卷面总分：分试卷年份：2019 是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

38

美国心理学家霍兰德根据人的性格与职业选择的关系，提出了职业与性格匹配理论,他将人的性格类型划分为（）

A、6种
B、7种
C、8种
D、9种

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

试述影响人际关系的因素。（本题10分）

在组织中,高层管理者关注的决策类型有（）

A、程序性决策
B、战术性决策
C、非程序性决策
D、战略性决策
E、确定性决策

管理心理学研究对象包括的内容与范围有（）

A、人性假设与管理理论
B、个体心理
C、团体心理
D、组织心理
E、领导心理

热门相关试卷

2018年10月管理心理学

#总分：100分#

2019年10月管理心理学

#总分：分#

2015年10月管理心理学

#总分：100分#

2022年10月管理心理学

#总分：100分#

2020年8月管理心理学

#总分：100分#

2019年4月管理心理学

#总分：100分#

热门专业

汉语言文学

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

自考院校 | 自考专业 | 报名报考 | 自考资料 | 安徽自考解答 | 安徽自考考试资讯 | 自学考试 | 自考视频 | 专题 | 安徽自考政策公告 | 安徽自考网上报名 | 安徽自考学历查询 | 安徽自考成绩查询 | 安徽自考准考证打印 | 学历报名系统 | 助学服务在线预报名 | 报名考试指南 | 安徽自考转考查询 | 自考论坛 | 自考信息 | 自考押题资料 | 专业前景 | 职业人物 | 简历模板下载 | 培训服务表单 |

安徽自考网 | 安徽自考 | 安徽自考成绩查询 | 安徽自考专业 | 安徽自考本科 | 合肥自考 | 芜湖自考报名 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径
Copyright 2012-2025 安徽自考网 www.ahzikao.org All Rights Reserved.
声明：本站为安徽自学考试民间交流网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：安徽合肥市包河区徽州大道信旺九华国际2616  咨询电话：19305518756  合作洽谈：19305518756 杨老师
版权所有：
本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时拨打电话或者发送邮件，我们会尽快处理投诉中心 |
互联网举报中心 |   法律顾问：肖云律师