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    安徽自考网> 试题题库列表页> 3.关注劳工关系协调的人力资源管理模式称为(2017.04)

    2017年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2017    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    收起答题卡 ^

    3.关注劳工关系协调的人力资源管理模式称为(2017.04)

    • A、投资模式

    • B、产业模式

    • C、参与模式

    • D、高灵活性模式

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    9.通过岗位空缺来预测人力资源需求的方法是(2017.04)

    • A、替换单法

    • B、比例分析法

    • C、技能清单法

    • D、趋势分析法

    23.薪酬设计中,首先制定一套职务级别标准,然后将待评价岗位与评价标准相比较,从而确定这一岗位相对价值的工作评价方法是(2017.04)

    • A、排序法

    • B、套级法

    • C、评分法

    • D、因素比较法

    15.与其他人员素质测评形式相比,面试的独特性表现在(2017.04)

    • A、判断的理性

    • B、判断的直觉性

    • C、判断的客观性

    • D、判断的随意性

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