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    安徽自考网> 试题题库列表页> 36.试述激励薪酬与绩效薪酬的联系与区别。（2017.04）

    2017年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    36.试述激励薪酬与绩效薪酬的联系与区别。（2017.04）

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    1.美国学者麦格雷戈把“经济人”假设称为（2017.04）

    • A、X理论

    • B、Y理论

    • C、Z理论

    • D、超Y理论

    26.斯特雷斯和邓菲基于组织变革视角提出的人力资源战略类型有（2017.04）

    • A、积累式人力资源战略

    • B、家长式人力资源战略

    • C、发展式人力资源战略

    • D、任务式人力资源战略

    • E、转型式人力资源战略

    19.以下属于员工个人绩效目标主要来源的有①组织的绩效目标②员工的岗位职责③个人的职业规划④内外部客户的需要（2017.04）


    • A、①②③

    • B、②③④ 

    • C、①③④

    • D、①②④

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