侧重于政治法律意识和战略思维能力的培训，其适用的对象是（）。

• A、普通员工
• B、基层管理人员
• C、中层管理人员
• D、高层管理人员

背景资料：随着MH公司实力的不断提升，员工的薪酬水平得到了大幅度提高，但是员工工作强度大、休假机会少，同时也很少有机会参加相关业务培训。员工普遍认为公司现有薪酬制度不能满足他们的需求，部分关注自身健康状况和职业发展的员工选择了辞职，导致近年来公司员工的离职率呈现出显著的上升趋势。问题：结合材料，从全面薪酬的视角谈谈如何完善该公司的薪酬构成。

下列选项属于影响企业薪酬水平的宏观因素是（）。

• A、员工的异质性
• B、劳资双方的谈判
• C、劳动力市场供求状况
• D、企业的规模和发展阶段