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    安徽自考网> 试题题库列表页> 与差异化战略相匹配的人力资源战略特点是（）。

    2022年4月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    与差异化战略相匹配的人力资源战略特点是（）。

    • A、强调员工技能的高度专业化
    • B、薪酬系统更加关注外部公平性
    • C、采用内部晋升制度激励并留住人才
    • D、建立与员工业绩为中心的内部一致性的薪酬系统
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    简述工作轮换的概念及其优点。

    能够有效提高面试效果的措施有（）。

    • A、保持良好互动
    • B、营造和谐氛围
    • C、做好面试前准备工作
    • D、紧紧围绕面试目的提问
    • E、引导应试者做出正确答案

    工作职责是关于工作本身的描述，包括的内容有（）。

    • A、工作责任
    • B、工作权限
    • C、工作方法
    • D、协调配合
    • E、信息沟通
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