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    安徽自考网> 试题题库列表页> 17.海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为（）（2016.04）

    2016年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    17.海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为（）（2016.04）


    • A、1369新员工培训


    • B、四部曲新员工培训


    • C、入横子新员工培训


    • D、本士化新员工培训


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    6.现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）（2016.04）


    • A、工作分析


    • B、绩效管理


    • C、人员招聘


    • D、员工培训


    13.以完成某项或某些实际工作任务为基础，通过活动观察被试者实际管理能力的测评方式是（）（2016.04）


    • A、管理游戏


    • B、小组讨论


    • C、文件筐测验


    • D、能力倾向测验


    19.在预定的时间，通常是半年或一年，利用积累的记录，由主管与被测评者讨论相关事件，为测评提供依据。这种绩效考核方法称为（）（2016.04）


    • A、行为观察法


    • B、配对比较法


    • C、关键事件法


    • D、强制分布法


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