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    安徽自考网> 试题题库列表页> 22.薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是（）（2016.04）

    2016年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    22.薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是（）（2016.04）


    • A、排序法


    • B、套级法


    • C、评分法


    • D、因素比较法


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    17.海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为（）（2016.04）


    • A、1369新员工培训


    • B、四部曲新员工培训


    • C、入横子新员工培训


    • D、本士化新员工培训


    36.试述人力资源管理所经历的发展阶段。（2016.04）


    2.人在不工作、不学习时也需要吃饭喝水。人力资源的这一特征是指（）（2016.04）


    • A、生成过程的时代性


    • B、闲置过程的消耗性


    • C、使用过程的时效性


    • D、开发过程的持续性


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