33.简述心理测验的主要特点。（2016.04）-安徽自考网

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2016年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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33

33.简述心理测验的主要特点。（2016.04）

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22.薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是（）（2016.04）

A、排序法
B、套级法
C、评分法
D、因素比较法

16.培训成果转化的第二层面是指（）（2016.04）

A、依样画瓢
B、举一反三
C、融会贯通
D、自我管理

36.试述人力资源管理所经历的发展阶段。（2016.04）

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#总分：100分#

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