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    安徽自考网> 试题题库列表页> 在人事选聘中，采用内部提升的途径招聘人员具有一定的局限性，表现为()

    第六章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    在人事选聘中，采用内部提升的途径招聘人员具有一定的局限性，表现为()

    • A、招聘人员进入角色较慢
    • B、组织成员失去晋升机会
    • C、影响组织士气.
    • D、不能保证得到一流管理人才
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括()

    • A、为组织带来新鲜空气
    • B、有利于发挥“外来优势”
    • C、有利于提高组织成员的士气，调动其积极性
    • D、有利于缓和组织成员之间的紧张关系

    传统人事管理的主要任务是()

    • A、满足员工精神需求
    • B、构建良好人际关系
    • C、为组织招募人员
    • D、重视人力资源开发

    在人事考评中，因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是

    • A、近因效应偏差
    • B、刻扳印象偏差
    • C、晕轮效应偏差
    • D、集中趋势偏差
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