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    安徽自考网> 试题题库列表页> 人事管理实践中，芳资关系专家及劳资关系咨询出现于()

    第六章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    人事管理实践中，芳资关系专家及劳资关系咨询出现于()

    • A、19世纪末
    • B、20世纪初
    • C、20世纪50年代
    • D、20世纪70年代
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    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    在绩效考核中，考核人员因对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识而影响考核结果所形成的偏差是()

    • A、刻板印象偏差
    • B、近因效应偏差
    • C、暗示效应偏差
    • D、晕轮效应偏差

    人事理论形成于19世纪末20世纪初，其标志是（）。

    • A、科学管理理论的诞生
    • B、决策理论的诞生
    • C、早期行为科学理论的诞生
    • D、后期行为科学理论的诞生

    在人力资源的特点中，能表现出人与其他资源本质区别的是（）

    • A、人力资源的能动性
    • B、人力资源的时效性
    • C、人力资源的时代性
    • D、人力资源具有重复开发性
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    第三章 练习题

    #总分：100分#

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