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    安徽自考网> 试题题库列表页> 传统人事管理视人为资源，视人为资本，视人事工作为行政工作日常人事行政事务工作。

    第六章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    传统人事管理视人为资源，视人为资本，视人事工作为行政工作日常人事行政事务工作。

    • A、正确
    • B、错误
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    以“人”为中心的是（）

    • A、职级
    • B、职等
    • C、品位分类
    • D、职位分类

    在人力资源的特点中，能表现出人与其他资源本质区别的是（）

    • A、人力资源的能动性
    • B、人力资源的时效性
    • C、人力资源的时代性
    • D、人力资源具有重复开发性

    人事考评中，由于时间和心理因素而引起的考评误差，称为

    • A、主观好恶偏差
    • B、晕轮效应偏差
    • C、刻板印象偏差
    • D、近因效应偏差
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